Methoden und Ansätze

Methoden und Ansätze

Ich setze je nach Anliegen und Bedarf u.a. folgende Methoden und Ansätze ein:

Kommunikation & Konflikte – den Kontakt wieder herstellen und die Menschen verbinden

• Mediation
• Regelkreise aufdecken
• Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
• Thinking Environment nach Nancy Kline
• Restorative Circle nach Dominic Barter
•„The Work“ nach Katie Byron
• Emotionale Selbststeuerung nach Vivian Dittmar
• Dynamic Facilitation und Wisdom Council nach Jim Rough
•Themenzentrierte Interaktion von Ruth Cohn
• Kommunikationsmodelle nach Friedemann Schulz von Thun
• Transaktionsanalyse nach Eric Berne u. Thomas Harris

Großgruppen-Moderation – den Raum öffnen für „Viele“:

• Dynamic Facilitation
• Wisdom Council
• World Cafe
• Pro-Action-Cafe
• Apprecitive Inquiry
• Open Space Technology

Organisations-, Teamentwicklung & Führung –
die Wirkung von Zusammenhängen verstehen und gestalten

• Systemische Beratung
• Gruppendynamik
• Systemische Aufstellungen / Szenenarbeit mit Psychodrama nach Jacob L. Moreno
• Stressmanagementtraining nach Meichenbau
• etc.